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最終更新日:2023/11/10

マックスバリュ南東北(株)

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億円
売上高
478億円(2022年度)
従業員
2,183名(2023年5月現在)
募集人数
11~15名

「毎日がお買い得」をコンセプトに日々の暮らしをサポートするイオングループの会社です

◆【11/08更新】採用担当者より◆ (2023/11/08更新)

マックスバリュ南東北(株)の2024年度卒の新卒採用ページをご覧くださり、ありがとうございます!

ただ今、12月選考のエントリーを受付中です。
予定スケジュールは以下となります。

【12月選考】
11/30(木) エントリーシート提出〆
12/15(金) 一次面接
12/22(金) 二次面接
12月下旬  内定連絡

以上となります。

皆さまにお会いできることを楽しみにしています!
是非ご応募くださいませ!

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会社紹介記事

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宮城県・福島県を中心に食料品や日用雑貨、生活必需品などをリーズナブルな価格でご提供するイオングループの総合ディスカウントストアです。
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若手社員が多数活躍しております。新規出店も進めているので活躍の場も広がっています!

自分の素を出しながら働ける職場です!

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一緒に働くメンバーは同年代から少し年配の方まで様々。若手社員に同僚との関係性について聞くと、口を揃えて「息子・娘のように扱ってくれる」との答えが。業務について教えてくれるのはもちろん、プライベートな話をすることもあります。お互いのことを理解し、信頼関係を築いていくことによってチームで仕事をすることがスムーズになります。若手の社員が多いこともあり、一生懸命頑張る人は皆で助け、応援する雰囲気があります。また、地域密着型のスーパーなので、常連のお客さまが多いのも特徴です。お役に立てた際に「ありがとう」と喜んでいただいたり、自分で考えて売場を作り、商品が売れた時には仕事のやりがいを感じます。

また、入社時の研修はもちろん、入社後も定期的に研修を実施し社会人として・経営者として必要な知識を学んでいきます。全員が輝いていけるように、一人ひとりの特性をみて配属を行い、様々なキャリアアップをしていくことが可能です。研修での教育だけでなく、実務では先輩社員やベテランのパート社員から学び日々成長をしていくことができます。また、福利厚生も充実しており従業員が安心して働いていくことができるような環境が整っています。宮城・福島県内での転勤は発生しますが、社宅制度等の一人暮らしをサポートするような制度もあるので安心です。従業員ひとりひとりを大切にし、会社の成長に繋げていくことが当社の魅力です。

会社データ

プロフィール

2009年にイオングループの一員として設立し、食料品を中心とするスーパーマーケット「ザ・ビッグ」を運営しています。地域密着型の店舗を宮城県・福島県に27店舗構え、イオングループの持つノウハウを活かしながら、アッと驚くような安さで地域の皆さまの生活をバックアップしています。「エブリデイ・ロープライス」をコンセプトとしており、安さだけではなくお客さまの欲しいと思う商品を取り揃え、買い物をすることが楽しい!と思える、そんな店舗をつくっていけるように日々新しいことに挑戦しています。

事業内容
イオングループのスーパー「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営しています。
地域密着型の店舗を構え、食を通じてお客さまの生活を支える仕事をしています。

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本社郵便番号 980-8442
本社所在地 宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3
三丸ビル8階
本社電話番号 022-726-6652
設立 2009年12月9日
資本金 1億円
従業員 2,183名(2023年5月現在)
売上高 478億円(2022年度)
事業所 宮城県に20店舗 福島県に8店舗
沿革
  • 2009年12月
    • イオングループ、純粋持株会社体制へ移行
  • 2010年3月
    • マックスバリュ南東北(株)発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
└入社後1カ月間はマナー研修や社会人としての基礎知識、店舗での実習を行います。
 その後各店舗に配属され、OJTを中心に各部門での研修後、部門配属となります。
自己啓発支援制度 制度あり
セルフスタディ(推進図書、定期購読、通信、通学、E-ラーニング、オンライン講座の補助)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
上位資格への登用制度(年1回の筆記試験・面接試験)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、石巻専修大学、郡山女子大学、尚絅学院大学、仙台大学、帝京大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、弘前大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、聖和学園短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東北電子専門学校

菅原学園仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学

採用実績(人数) 2022年度 17名
2021年度 23名
2020年度 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 10 17
    2021年 13 10 23
    2020年 4 11 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 17
    2021年 23
    2020年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 5
    2020年 3

先輩情報

お客さまの日々の食生活を豊かに
R.Y
2020年入社
郡山女子大学
家政学部食物栄養学科
宮城県内のザ・ビッグ店舗
デイリー部門責任者
PHOTO

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