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最終更新日:2023/3/1

三井デザインテック(株)【三井不動産グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建設
  • 建築設計
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
472億円(2021年3月実績)
従業員
796名(2022年4月1日現在)

「くらしと社会の未来をつくる」幅広い事業領域から生み出されるクロスオーバーデザインで新たな価値を提供し、社会に貢献していきます。

採用担当者からのメッセージ (2023/02/27更新)

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■採用担当からのメッセージ=============================

こんにちは、採用担当の皆葉です。

弊社では、エントリーしてくださった方に採用専用ページを
ご案内しております。専用ページでは、選考についてだけでなく
会社の雰囲気も一足早くお届けできるようなコンテンツを随時
ご用意しております。

=============================================

三井デザインテックは、空間創造の豊富な実績と高いデザイン力が支持され、
依頼案件が増加しています。
「Design Everything -この世のすべてをデザインする‐」
当社の企業理念に共感していただける仲間を私達は求めています。

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会社紹介記事

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2021年7月にオフィスを銀座に移転。【CROSSOVER Lab】をコンセプトに設立されました。
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社員一人一人の個性を強化していくためにも風通しの良いオフィス仕様にしています。

Design Everything~人々の幸せのために、この世のすべてをデザインの対象にする~

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2020年10月1日より会社統合し、「三井デザインテック(株)」としてスタートいたしました。

■領域を横断した「デザイン力」
強みである「デザイン力」を、住宅・オフィス・ホテルなど全ての分野において、横断的に展開・活用することで、単一的な枠組みに捉われない発想にもとづく企画・提案・実現の強化が可能になると確信しております。会社統合を機に、この「デザイン力」を一層強化し、「人」を主役とした豊かなくらしとビジネスライフの提供に貢献してまいります。

■全てのお客様へ時代の変化に適応した価値の創造と提供
個人のお客様から各企業様まで全てのお客様に対して、住宅・オフィス・ホテルなどの各種施設においては領域を問わず幅広く対応が可能となるとともに、新築時からリフォーム・リニューアル時に至るまで、中長期的に、時代の変化に適応した価値を創造・提供してまいります。

■サービスのワンストップ化
内装とインテリアの一体提案による付加価値の向上など、空間におけるあらゆるサービスのワンストップ化を図ります。
シナジー効果を発揮することで対応領域を深化・拡大し、お客様に対してさらに満足度の高いサービスを提供してまいります。

会社データ

プロフィール

三井デザインテックの空間創造は、あらゆる領域に渡っています。


人が住まう空間を手掛けている「ライフスタイル事業本部」
家具・インテリアの企画提案・商品販売、新築マンションにおける設計変更工事、マンションモデルルーム・共用部のデザイン・設計・施工等、主に個人をターゲットとしたマンション・戸建住宅のリフォームのデザイン・設計・施工等

人が訪れる空間を手掛けている「スペースデザイン事業本部」
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工等やマンション・オフィスなどのコンバージョン・リニューアルのデザイン・設計・施工等

大きく分けるとこの2つの柱で構成されております。

同じ空間創造でも、用途やお客様が違うだけで、内容も大きく変わってきます。
1つの会社にいながらにして、あらゆる空間を手掛けられることこそ、
当社の魅力です!

当社はこの2つの事業を柱に、各事業領域におけるトレンドやデザインを横断的に展開・活用し、お客様満足度の向上を目指しております。
また、2つの事業が行っていない新しい事業を確立するために、
様々な角度からアプローチをしています。

当社がこれまでに蓄積してきたノウハウを基に新たな分野を開拓するチームや、
デザインという側面から3つの事業をサポートし、
お客様に満足していただく空間を提案するチームがあります。

また、当社の今までの実績・当社を取り巻く市場を分析するマーケティング、
社外に対してのプロモーションにも力を入れています。

事業内容
【スペースデザイン事業本部】
◆オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工等
◆マンション・オフィスなどのコンバージョン・リニューアルのデザイン・設計・施工等

【ライフスタイル事業本部】
◆家具・インテリアの企画提案・商品販売、新築マンションにおける設計変更工事
◆マンションモデルルーム・共用部のデザイン・設計・施工等
◆個人をターゲットとしたマンション・戸建住宅のリフォームのデザイン・設計・施工等

【クリエイティブデザインセンター】
◆オフィス、ホテル、マンション、福祉施設等の空間デザイン・設計
◆トレンドやマーケットの情報分析・コンサルティング・ブランディング・プロモーション

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〈クロスオーバーデザイン〉 様々な空間を手掛けてきた強みを生かし新たな空間を生み出していきます。

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
本社電話番号 03-6366-3100(代表)
設立 1980年4月1日
資本金 5億円
従業員 796名(2022年4月1日現在)
売上高 472億円(2021年3月実績)
平均年齢 41.3歳
株主 三井不動産(株)
代表者 代表取締役社長 檜木田 敦
事業所 本社/東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
事業所/中央区銀座(本社)、新宿、霞が関、日本橋、六本木、汐留、青山
横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡他
ショールーム/LIVELABO青山・大阪
主要取引先 アマゾンジャパン・コロプラ・BANDAI SPIRITS・USEN-NEXT HOLDINGS・ナビタイムジャパン・伊藤忠テクノソリューションズ・AIGジャパン・アフラック・損保ジャパンパートナーズ・全日本空輸・富士通・富士ゼロックス・サムスン電子ジャパン・オリンパス・国立研究開発法人 理化学研究所・日本赤十字社・ユーグレナ・創生事業団・中外製薬・PwC税理士法人・ファーストリテイリング・コカ・コーラ・味の素・伊藤忠エネクス・ジンズ・旭化成・東レ・大王製紙・デンカ・中川特殊鋼・博報堂DYホールディングス・ジェイアール西日本デイリーサービスネット・日本GLP・西日本鉄道・京王プラザホテル・プリンスホテル・ホテルニューグランド・大和リゾート・ミリアルリゾートホテルズ・グランビスタホテル&リゾート・カラカミ観光・加森観光・相鉄ホテル開発・名鉄イン・リソルホールディングス・JTBコーポレートセールス・ジャパンネット銀行・ケネディクス・EY新日本有限責任監査法人・東日本高速道路・サッポロ不動産開発・ザイマックス・新日本建設・三交不動産・日鉄興和不動産・NTT都市開発・関電不動産開発・大阪ガス都市開発・スターツデベロップメント・大成有楽不動産・鹿島建設・清水総合開発・東レ建設・伊藤忠都市開発・大和ハウス工業・積水ハウス・サンケイビル・福岡地所・セコムホームライフ・旭化成不動産レジデンス・サンヨーホームズ・パナソニックホームズ・森ビル・丸紅・JR西日本不動産開発・相鉄不動産・名鉄不動産・阪急阪神不動産・京阪電鉄不動産・東急不動産・東急リバブル・東武鉄道・東京急行電鉄・京浜急行電鉄・小田急不動産・京王電鉄・九州旅客鉄道・JA三井リース・大樹生命保険・さくらさくみらい・三井化学・商船三井・三井不動産グループ各・一般個人顧客(敬称略・順不同)
関連会社 三井不動産(株)/三井不動産レジデンシャル(株)/三井ホーム(株)他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 33名 0名 33名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 0名 15名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修を始め、その後のフォローアップ研修や階層別のスキル系研修(労務管理研修等)、マインド系研修(マネジメント研修等)等年齢や役割に応じて必要とされる各種研修を完備。
また、自身の伸ばしたいスキル、キャリアに応じて希望する研修を受けられる選択型の外部研修も導入しています。
自己啓発支援制度 制度あり
正社員の能力開発と資質の向上、ならびに業務に関連する公的資格の取得について援助を行っております。受験費用の援助、奨励金の支給、通学講座の援助等になります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、奈良女子大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、東北大学

採用実績(人数)         2019年  2020年  2021年  2022年  2023年(予)
-----------------------------------------------------------------------------------------
採用人数    16名    19名   31名   18名    43名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 13 18
    2021年 13 18 31
    2020年 6 13 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 18
    2021年 31
    2020年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 2

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