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最終更新日:2023/11/15

(株)カスミ【イオングループ】

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円
営業収益
2820億円(2022.2)
従業員(正社員数)
2,784名(2022.2)
募集人数
51~100名

カスミは、地域に根ざしたスーパーマーケットとして、地域の皆さまに明るい食卓づくりをご提案しています!お店づくりを通じて地域に貢献、個人の成長も実感できます!

スーパーマーケットの「カスミ」です!【WEB・対面・録画セミナー受付中】 (2023/11/15更新)

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学生の皆さんへ

こんにちは!
カスミのサイトへお越しいただきありがとうございます。

販売や接客・食に興味がある方!チャレンジ精神旺盛な方!
カスミは、自分で企画したことを若手のうちから実行できる環境があります。

そして「地域のお客さまのために」という企業理念をもとに、地域に寄り添ったお店づくりを従業員みんなで作り上げます。

今年は3パターンの説明会を実施!
(1)WEB会社説明会  採用担当者が登場!質疑応答も受付ます。
(2)対面会社説明会  店舗の若手従業員や社長から話が聞ける回も。
(3)録画版説明会   申し込みすれば、いつでもどこでも視聴可能!

エントリー・ご予約お待ちしております!

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茨城県内初!女性活躍推進“3つ星企業”に認定されました!『えるぼし第3段階認定企業』
そして2018年8月には『プラチナくるみん』認定をいただいたカスミです。
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                   カスミ 採用スタッフ一同

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会社紹介記事

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関東一都五県にスーパーマーケットを展開しており、地域の人々の“コミュニティーの拠点”となることを目指しています。
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地域の皆さまに豊かな食卓づくりをご提案するとともに、新しい「コト」を体験でき、お客さまと従業員との新しい交流が生まれるお店づくりをしています。

私たちが目指すのは「スーパーマーケット」の、次のカタチ

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【良い日常は、良い食生活から】をモットーに、食事=ミール(Meal)と、カスミ(KASU“MI”)をかけ合わせたカスミのオリジナル商品“MiiL KASUMI”が誕生しました。

(株)カスミは、茨城県を中心に、千葉・埼玉・栃木・群馬・東京の1都5県でスーパーマーケットを展開。1961年に設立し、茨城県石岡市に第1号店をオープン。
当初から「お客さまの生活を豊かにする」との考えで、店舗運営に取り組んできました。

現在はユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社の主要な事業会社として、関東最大のスーパーマーケットチェーンの一翼を担っています。

店舗は194店舗(2023年2月末現在)あり、2022年には新業態店舗BL∧NDEを2店舗オープン。
BL∧NDEのコンセプトは買い物体験を通して新たな食の体験を提供するフードスペシャリティストア。
地元ならではの商品やこだわりの商品などを「MiiL KASUMI」のブランドで展開。
そのほか「フードスクエア」、「フードマーケット」、「FOOD OFFストッカー」の3つの業態がございます。

私たちが目指しているのは、地域のお客さまにとって「いつも隣にはカスミがあってうれしい」と思ってもらえるスーパーで有り続けること。
安全・安心の食材をお届けするのはもちろん、その地域ならではの食文化・食習慣を伝え、お客さまが集い・憩い・楽しめる“地域のコミュニティの拠点”としての役割を果たすことが、カスミの社会的使命です。
例えば、移動スーパー。その地域でのコミュニティの場となり、人と人とのつながりを創出。
地域にお住まいのお客さまはもちろん、地域とともに歩み、ともに発展していく企業であり続けます。

ほかにも、オンラインデリバリ―(ネットスーパー)やScan&Goなど、より快適にお買い物できる新たな取り組みにも注力しております。

私たちが目指す先にあるのは、スーパーマーケットだけではない新たなカタチ。そんな新しいものを一緒に考え未来をより楽しいものにしていきませんか。

今、時代は大きく変わろうとしています。新しい生活を楽しんでいただくために。
より便利にスマートで、より明るく健康的な生活を楽しんでいただくために。
素早く、しかもグローバルに行動し、地域が幸せなコミュニティになるために。
私たちカスミは貢献してまいります。

ぜひ皆さんと一緒に新たなカタチを生み出せる日を楽しみにしています。
私たちカスミは、従業員一同が一丸となり、ともに認め合いながら地域とともに成長できる会社です。

【山崎 真弓/人事管理採用 担当マネジャー】

会社データ

プロフィール

カスミは茨城県を中心に、埼玉・千葉・東京・栃木・群馬の1都5県にスーパーマーケットをチェーン展開。毎日の食卓を豊かに彩る食の専門店として、つねに品質と安全性にこだわった商品を価値ある価格で提供する一方、地域の食習慣や食文化に合ったローカル色豊かな品揃えを追求しています。
近年では、オンラインデリバリーや移動スーパーにより、より多くのお客様のお買い物環境を整えたり、専用決済アプリ「Scan&Go」を使った無人店舗を実現させるなど、常に「スーパーマーケット」の、次のカタチを追求し、挑戦を続けています。
また、「ソーシャルシフト経営」により、若手やベテラン関係なく地域密着のお店づくりに携わることができます。

事業内容
ライフラインのひとつである「食」を扱うスーパーマーケットを通じて、地域社会とのつながりを大切にしています。
本社郵便番号 305-8510
本社所在地 茨城県つくば市西大橋599-1
本社電話番号 029-850-1850
設立 1961年6月
資本金 1億円
従業員(正社員数) 2,784名(2022.2)
営業収益 2820億円(2022.2)
事業所 店舗(194店舗)=茨城県108店、千葉県40店、埼玉県33店、栃木県7店舗、群馬県4店、東京都2店
※2023年2月末現在
精肉加工センター=土浦市、佐倉市

屋内及び敷地内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
主な取引先 国分、茨城水産、日本アクセス
代表者 代表取締役社長 山本 慎一郎
関連会社 (株)ローズコーポレーション、(株)カスミグリーン、(株)カスミみらい
沿革
  • 1961年
    • (株)霞ストアー設立
      1号店として石岡金丸店開店
  • 1968年
    • 商号を(株)カスミストアーに変更
  • 1976年
    • 生鮮加工センター完成稼働
  • 1980
    • 中央流通センター完成稼働
  • 1985年
    • 事業の多角化に伴い商号を(株)カスミに変更
  • 1987年
    • (株)ローズコーポレーション設立
  • 1988年
    • (株)カスミ家電設立(現(株)ワンダーコーポレーション)
  • 1992年
    • カスミつくばセンター完成
  • 1999年
    • カスミ 100店舗出店を達成
  • 2000年
    • カスミグループの本社をつくば市に移転
      フードスクエア1号店水戸見川店開店
  • 2002年
    • (株)セイブと業務・資本提携
  • 2003年
    • イオン(株)と業務・資本提携
  • 2005年
    • つくばエクスプレス開業に伴い、みどりの駅前店をはじめとして、沿線エリアに出店戦略を強化
  • 2006年
    • 食育プロジェクト発足、食育士制度を導入
      新生カスミ「食の顧客満足業」をスローガンに食育・カイゼン活動を実践。カスミ初の女性店長誕生
  • 2007年
    • 年間お客様数延べ1億人突破
      「子育てに優しい企業」茨城県第1号認定
  • 2008年
    • インターネットショップ「あんあんnet」オープン
      「第一回ベストマザー賞」受賞
  • 2009年
    • (株)カスミグリーン設立
  • 2011年
    • ネットスーパーサービス開始
      茨城県ハーモニー功労賞 受賞
  • 2012年
    • 移動スーパーサービス開始
      「子育てに優しい企業」2回目認定
  • 2015年
    • (株)マルエツ、マックスバリュ関東(株)と経営統合し、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス設立
  • 2016年
    • 佐倉流通センター完成稼働・佐倉精肉加工センター稼働
      茨城県内初!「えるぼし第3段階(三つ星)」認定
      カスミ初女性執行役員誕生
  • 2018年
    • (株)カスミみらい設立
      「プラチナくるみん」取得
  • 2019年
    • (株)カスミみらいが特例子会社認可を取得
      カスミいいねの森保育園が敷地内に開園
  • 2022年
    • カスミ新業態「BLANDE」開店
      2022年1月 BLANDEつくば並木店オープン
      2022年2月 BLANDEつくば研究学園店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 49名 48名 97名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 47名 2名 49名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
●2年次メンバーシップ研修
●3年次マーケティング研修
●チーフロジカルシンキング研修
●チーフ評価者研修
●新任チーフ研修
●新任次長研修
●次長職チャレンジプログラム
●店長職チャレンジプログラム
●店長オープンリーダーシップ研修
●部長食育研修
●イオン経営幹部研修
●管理評価者研修
●イオンビジネススクール
●衛生管理者研修
●防火管理者研修
●計数管理研修
●各資格取得研修   など
自己啓発支援制度 制度あり
階層別集合研修や通信教育など、入社時から経営幹部層まで、さまざまな研修を実施しています。また、選抜研修やイオン研修など、外部研修にも参加し視野を広げていただきます。カスミでは、研修を通じて自己育成しながら、専門知識を習得していただきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
レジ・鮮魚・デリカ・青果・ベーカリーの各部門で1~3級(ベーカリーは3級のみ)のレベルに応じた実技試験と筆記試験を行う制度で、1級を取得すれば部門内の指導に携わる機会もあり、スキルアップはもちろん、働きがいにつながっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、茨城大学、日本大学
<大学>
北海道大学、東京大学、早稲田大学、筑波大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、大東文化大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、常磐短期大学、共立女子短期大学

採用実績(人数) 2021年 128名(高卒含む)
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院卒・大卒    97名
短大・専門卒    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 55 73 128
    2021年 59 69 128
    2020年 73 55 128
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 128
    2021年 128
    2020年 128
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 11
    2021年 29
    2020年 36

先輩情報

カスミのシステムを支えています!
E.Y
2018年入社
工学院大学
デジタル開発 ITサービス
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