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最終更新日:2023/8/28

ウエルシア薬局(株)【総合職・調剤事務職コース】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局
  • 薬品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
9,710億3,100万円(2023年2月期)
従業員
33,541名(2023年2月末時点。ただしPAは8時間換算人数)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ドラッグストア業界No.1!独自戦略”ウエルシアモデル”を起点に業界を牽引するリーディングカンパニー

【秋採用】内々定まで最短2週間 (2023/08/28更新)

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【総合職】【調剤事務職】の秋採用を開始しました!

・内々定まで最短2週間
・全てWeb完結も可能(説明会、面接)

選考を希望の場合はまずは「Web会社説明会」へ参加ください

説明会はエントリー後、専用のマイページより予約が可能です。
(マイナビではご予約ができませんのでご了承ください。)

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会社紹介記事

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地域貢献の一環として店舗の一角に「ウエルカフェ」設置を進めている。地域のお客様の休息や情報発信の場として活用されている。
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ウエルシアの新しいプライベートブランド「からだWelcia」と「くらしWelcia」。時代に合わせた新しい商品の創出。

『生活のプラットフォーム』として地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦しています

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「かかりつけ薬局」の役割を果たすため、ドラッグストア内に調剤の併設を推進しております。併設率は8割を超え、調剤店舗数は”業界トップ”。

■会社概要
 ウエルシア薬局は、全国にドラッグストア「ウエルシア」「HAC(ハック)」
 を展開するウエルシアホールディングス(東証プライム市場上場)の中核企業
 です。北は岩手から南は熊本まで、東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・
 中国の広域をカバーし、店舗数は2,023店舗(2022年2月期)。業界トッ
 プクラスの店舗数・売上高まで成長しました。

■企業理念・ビジョン
 企業理念である「お客さまの豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」の
 実現に向け、ウエルシアが目指すのは健康から美容・介護まで年代を問わず幅
 広いサポートができる「専門総合店舗」の実現です。地域で暮らす人々の
「社会インフラ」となるべく、専門的な人財・商品・店舗づくりに取り組んで
 います。

■求める人物像
「相手に寄り添い、コミュニケーションを通じて信頼関係を構築できる人」

「時代の変化や置かれた状況に対し、自ら考え、素早く、果敢に挑戦できる人」

■独自戦略「ウエルシアモデル」
 「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの強みで構成
 されます。調剤併設・介護は高齢化が進む地域社会の人々に不可欠な要素であ
 り、薬や化粧品のカウンセリング販売は一人ひとりのお客さまの要望にしっか
 りとお応えする姿勢、深夜営業は、広くお客様のお役に立ちたいという表れで
 す。

■従業員への環境づくり
 社員が自律的に業務に励めるように教育研修はもちろん、キャリアプランの創
 設やワークライフバランスの実現にも注力しています。
 入社後は「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」3つの勤務区分から
 選択が可能です。従業員が安心して長期間働ける環境づくりにも力を入れて
 います。

【welcia キーワードタグ】
#成長 #安定 #カウンセリング #接客 #自己成長 
#風通しの良さ #ホスピタリティ #業界ナンバーワン
#人の役に立つ #コミュニケーション #マネジメント
#一次予防 #笑顔 #インフラ #チーム #CS
#管理栄養士 #BA #化粧品 #医薬品 #地域貢献

会社データ

プロフィール

“welcia”は、健康を意味する“well”と国を表す“cia”の造語で、「地域のお客様の健康をサポートする拠点」になりたいという願いが込められています。

全国ネットで社会に貢献するという将来ビジョンを共有し、広域ドラッグストア・ネットワークの構築を目指しています。
各社の地域性ある営業戦略を活かしつつ、グループ全体のスケールメリットを活用し、柔軟で安定的に発展していきます。

今後は、ウエルシアグループのパイオニアとして存在感を前面に出し た経営戦略で、ドラッグ&調剤併設型の店舗展開および介護・在宅事業を進め、超高齢社会に対応するビジネスモデルを推進してまいります。

事業内容
■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営

多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、
「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。

ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、”専門総合店舗”を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。

医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」
美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」
食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 
介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」

※管理栄養士”405名”・栄養士”179”名 計584名 ※2022年11月10日時点 

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“welcia”は、健康を意味する“well”と国を表す“cia”の造語で、「地域のお客様 の健康をサポートする拠点」になりたいという願いが込められています。

本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田2-2-15
本社電話番号 03-5209-5690
創業 1946(昭和22)年5月
設立 1974年4月19日
資本金 1億円
従業員 33,541名(2023年2月末時点。ただしPAは8時間換算人数)
売上高 9,710億3,100万円(2023年2月期)
事業所 【事業所】2,145店舗 ※内調剤併設 1,818店舗 (2023年2月期)

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、山梨県、栃木県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、島根県、鳥取県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県
、福岡県、大分県、長崎県、熊本県
売上高推移 6,231億6,300万円(2017年2月期)
6,952億6,800万円(2018年2月期)
7,247億2,500万円(2019年2月期)
8,103億800万円 (2020年2月期)
8,664億4,200万円(2021年2月期)
9,239億5,800万円(2022年2月期)
9,710億3,100万円(2023年2月期)
持株会社 ウエルシアホールディングス(株)【東証プライム市場上場】
受付処方せん枚数 2,164万4,000枚(2023年2月期)
関連会社 ウエルシアホールディングス(株)
シミズ薬品(株)
(株)丸大サクラヰ薬局
ウエルシア介護サービス(株)
ウエルシアオアシス(株)
イオン(株)
(株)サミット
(株)よどや
(株)クスリのマルエ
(株)ププレひまわり
(株)コクミン
(株)ふく薬品
平均年齢 38.3歳
平均勤続年数 9.9年
役員 代表取締役社長 田中 純一
沿革
  • 1974年 4月
    • 医薬品等の販売を目的として、東京都府中市住吉町一丁目50番地1に(株)十字薬局を設立
  • 2000年 2月
    • ジャスコ(株)現:イオン(株)と業務・資本提携を行う
  • 2002年 4月
    • 本社を埼玉県さいたま市(現さいたま市見沼区)東大宮4丁目47番地7に移転
  • 2002年 7月
    • 店舗名を『ウエルシア』に全社統一
  • 2004年 9月
    • 東京証券取引所第二部へ上場
  • 2005年 3月
    • ヤマト薬局(株)現:ウエルシアプラス(株)を完全子会社化
  • 2005年 12月
    • ウエルシア関東(株)に社名変更
  • 2006年 3月 
    • (株)いいのを吸収合併
  • 2006年 12月
    • (株)ナカヤ(100%子会社)を吸収合併
  • 2008年 4月
    • 当社と(株)高田薬局は「株式移転計画書」を作成し共同持株会社設立による経営統合を行うことを、それぞれの取締役会で決議しました。
  • 2008年 11月
    • 寺島薬局(株)を株式公開買い付けにより子会社化
  • 2008年 12月
    • (株)ナガタ(100%子会社)を吸収合併
  • 2011年 3月
    • ウエルシア オアシス(株)を設立
  • 2012年 9月
    • (株)ドラッグフジイを吸収合併
  • 2013年 3月
    • 寺島薬局の分割子会社化により、ドラッグストア事業を吸収分割
  • 2014年 9月
    • ウエルシア関西(株)、(株)高田薬局と3社合併後、ウエルシア薬局(株)に社名変更
  • 2015年 3月
    • タキヤ(株)とシミズ薬品(株)がウエルシアホールディングスの完全子会社となりウエルシアグループとなる
  • 2015年 9月
    • (株)CFSコーポレーションがウエルシアホールディングスの完全子会社となり、ウエルシアグループとなる
  • 2015年 12月
    • タキヤ(株)を吸収合併
  • 2016年 9月
    • (株)CFSコーポレーションを吸収合併
  • 2017年 6月
    • 日本橋ファーマ(株)を吸収合併
  • 2019年 3月
    • (株)一本堂を吸収合併
  • 2019年 9月
    • (株)B.B.ONを吸収合併
  • 2020年 3月
    • (株)函南ショッピングセンターを吸収合併
  • 2021年 3月
    • (株)ネオファルマーと(株)サミットを吸収合併

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・基礎研修(新入社員研修、年次研修)
・階層別研修(フォローアップ研修、次長研修、店長研修、エリア店長研修、管理職研 
 修、クラーク研修)
・資格取得研修(登録販売者研修、防火管理者・食品衛生責任者・酒類販売管理者研修)
・専門研修(売場・陳列理論、商品・接客ノウハウ、化粧品メーカー研修、診療報酬改定
 勉強会、調剤事務スキルアップ研修)
・eラーニング(実務関連、自己啓発、ライフプランニング)
社内検定制度 制度あり
ビューティアドバイザー検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪商業大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、畿央大学、共栄大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、敬愛大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、名古屋大学、名古屋文理大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
あいちビジネス専門学校、上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原医療ホテル観光専門学校水戸校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校甲府校、大宮医療秘書専門学校、金沢医療事務専門学校、北里大学保健衛生専門学院、京都栄養医療専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸元町医療秘書専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、埼玉女子短期大学、滋賀短期大学、資生堂美容技術専門学校、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、高崎商科大学短期大学部、筑波研究学園専門学校、帝京短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、富山短期大学、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、浜松未来総合専門学校、東日本栄養医薬専門学校、北陸ビジネス福祉専門学校、水戸経理専門学校、武蔵丘短期大学、横浜医療情報専門学校、横浜医療秘書専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2023年4月入社(実績)総合職:304名、調剤事務職:70名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 129 282 411
    2020年 100 182 282
    2019年 107 190 297

取材情報

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